BERGABUNG DENGAN PRATESIS
Bangun karier Anda di titik temu antara realitas operasional dan dampak jangka panjang
Pratesis telah menyelesaikan berbagai tantangan operasional nyata sejak tahun 1987. Bagi Anda yang ingin berkarier di persimpangan antara Sumber Daya Manusia, Proses, Data, dan Teknologi, bersama sejumlah perusahaan pertambangan dan distribusi terkemuka di Indonesia, di sinilah pekerjaan tersebut berlangsung.
MENGAPA PRATESIS
Apa yang Anda bangun di sini akan bertahan lama
Di Pratesis, Anda tidak sekadar mengimplementasikan perangkat lunak lalu meninggalkannya. Anda membangun ekosistem operasional, dan tetap mendampingi untuk memastikan sistem tersebut berjalan dengan baik, jauh melampaui masa go-live.
Selama 38 tahun, kami telah bekerja sama dengan lebih dari 168 perusahaan distribusi dan lebih dari 30 perusahaan pertambangan di seluruh Indonesia. Setiap kerja sama bersifat substansial: kompleksitas operasional yang nyata, kepentingan bisnis yang nyata, serta hubungan klien yang berlangsung selama bertahun-tahun, bukan hanya beberapa bulan.
Anda akan bekerja pada keempat dimensi transformasi, yaitu Sumber Daya Manusia, Proses, Data, dan Teknologi, sekaligus mengembangkan pemahaman operasional yang mendalam, yang jarang ditawarkan oleh peran lain di industri ini. Anda akan melakukannya bersama tim yang telah menekuni bidang ini lebih lama dibandingkan usia sebagian besar perusahaan di industri yang sama.
1987
Tahun Pendirian
Pertambangan · Distribusi · Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, di seluruh Indonesia
BUDAYA DAN NILAI PERUSAHAAN
Suasana bekerja di Pratesis
Kelima nilai kami bukan sekadar semboyan yang terpampang di dinding. Nilai-nilai tersebut tercermin dalam cara kami menjalankan setiap proyek, cara kami memberikan umpan balik, serta cara kami membina hubungan, baik dengan klien maupun sesama rekan kerja.
Berorientasi ke Depan
Anda akan didorong untuk mempertanyakan asumsi yang ada, termasuk asumsi kami sendiri. Apabila situasi klien memerlukan pendekatan yang berbeda, kami terbuka untuk mendengarkannya. Inovasi di Pratesis bersifat operasional, yaitu menemukan cara yang lebih baik untuk menyelesaikan permasalahan nyata, bukan sekadar mengejar teknologi demi teknologi.
“Kami tidak mempertahankan cara lama hanya karena sudah menjadi kebiasaan. Kami mempertahankan apa yang benar-benar terbukti efektif.”
Dapat Dipercaya
Anda akan bekerja dengan klien yang mempercayakan data operasional dan finansial yang bersifat sangat sensitif kepada kami. Kehati-hatian, ketepatan, dan konsistensi bukanlah pilihan, melainkan standar yang kami pegang teguh dalam setiap kesempatan. Prinsip yang sama juga berlaku secara internal: apa yang kami sampaikan adalah apa yang kami maksudkan.
“Anda tidak akan pernah diminta untuk melebih-lebihkan cakupan pekerjaan atau memberikan hasil di bawah standar yang telah dijanjikan.”
Berwawasan Luas
Anda diharapkan memahami bisnis klien, bukan hanya sistem yang digunakan. Hal ini berarti mempelajari industri klien Anda, memahami cara kerja operasional tambang, atau bagaimana siklus kredit distributor berjalan, secara mendalam sehingga Anda mampu memberikan masukan yang berpijak pada realitas, bukan sekadar teori.
“Hal paling berharga yang dapat Anda bawa ke dalam pertemuan dengan klien adalah pemahaman yang tulus.”
Kolaboratif
Proyek di Pratesis bukanlah pekerjaan yang dilakukan secara individual. Anda akan bekerja bersama spesialis teknologi, praktisi pemberdayaan sumber daya manusia, dan tim dari pihak klien secara bersamaan. Hasil terbaik, yang paling kami banggakan, merupakan buah dari kerja sama, bukan hasil yang diserahkan begitu saja.
“Tidak ada yang mencapai kesuksesan di sini dengan menjatuhkan pihak lain.”
Andal
Klien tetap bekerja sama dengan Pratesis selama bertahun-tahun, bahkan puluhan tahun, karena konsistensi yang kami jaga. Konsistensi tersebut dimulai dari internal perusahaan, yaitu ketepatan waktu, komunikasi, dan kualitas kerja. Apabila Anda memberikan komitmen di sini, komitmen tersebut akan diwujudkan. Budaya konsistensi inilah yang memungkinkan terjalinnya kemitraan jangka panjang.
“Keandalan adalah faktor yang mengubah proyek pertama yang baik menjadi hubungan kerja sama selama sepuluh tahun.”
BIDANG PEKERJAAN
Pekerjaan substansial pada tiga bidang praktik
Pratesis bukan merupakan penyedia jasa tenaga kerja semata. Setiap peran di perusahaan ini melibatkan pemahaman terhadap realitas operasional klien serta kontribusi terhadap hasil yang bertahan lama, jauh melampaui masa go-live.
BIDANG PRAKTIK 01
Konsultasi dan Perancangan Solusi
Bekerja secara langsung dengan klien untuk memahami tantangan operasional mereka, merancang arsitektur ekosistem yang sesuai, serta menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam cakupan implementasi. Peran ini membutuhkan kemampuan mendengarkan secara cermat serta berkomunikasi secara jelas kepada audiens teknis maupun eksekutif.
BIDANG PRAKTIK 02
Implementasi dan Pengelolaan Proyek
Melakukan konfigurasi, penerapan, dan integrasi platform ekosistem Pratesis, yaitu Pronto Xi ERP untuk sektor pertambangan dan Scylla X untuk sektor distribusi, pada berbagai lingkungan klien. Peran ini membutuhkan disiplin, pemahaman teknis yang mendalam, serta kemampuan mengelola kompleksitas tanpa mengabaikan hasil bisnis yang diharapkan.
BIDANG PRAKTIK 03
Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Manajemen Perubahan
Membangun aspek manusia dalam proses transformasi, meliputi asesmen kapabilitas, pelatihan berbasis peran, program adopsi perubahan, hingga tata kelola pasca go-live. Bekerja sama dengan Neufast dan Eximius sebagai mitra pelaksana, bidang ini merupakan titik di mana teknologi menghadapi ujian yang sesungguhnya, yaitu apakah pengguna benar-benar memanfaatkannya.
POSISI YANG UMUMNYA DIBUKA
Bidang yang umumnya kami cari
Kami melakukan perekrutan berdasarkan kebutuhan, bukan melalui jalur perekrutan dengan volume besar. Bidang-bidang di bawah ini mencerminkan jenis peran yang secara berkala dibuka. Apabila latar belakang Anda sesuai dan Anda memiliki minat yang tulus terhadap jenis pekerjaan ini, kami mengundang Anda untuk menghubungi kami, terlepas dari ada atau tidaknya lowongan yang tersedia saat ini.
Konsultan Bisnis, Sektor Pertambangan atau Distribusi
Memberikan layanan konsultasi yang berhadapan langsung dengan klien serta perancangan solusi. Latar belakang di bidang konsultasi operasional, implementasi ERP, atau operasi industri menjadi nilai tambah.
Insinyur Implementasi, Pronto Xi atau Scylla X
Bertanggung jawab atas konfigurasi teknis, integrasi, dan penerapan sistem. Pengalaman dalam sistem ERP atau distribusi diperlukan. Kandidat diharapkan teliti, metodis, dan dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan klien yang kompleks.
Manajer Pengelolaan Proyek
Mengawasi pelaksanaan proyek mulai dari tahap awal hingga go-live dan seterusnya. Peran ini membutuhkan kemampuan mengelola cakupan pekerjaan, jadwal, ekspektasi klien, serta tim internal secara bersamaan.
Spesialis Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Merancang dan menyelenggarakan program pengembangan kapabilitas, adopsi perubahan, serta pelatihan. Latar belakang di bidang Pembelajaran dan Pengembangan (L&D), manajemen perubahan organisasi, atau sumber daya manusia diperlukan. Bekerja sama secara erat dengan Neufast dan Eximius.
MENGAJUKAN LAMARAN
Tertarik? Mari memulai percakapan.
Kami meninjau setiap lamaran secara personal. Apabila latar belakang Anda sesuai dengan kriteria yang kami cari, atau apabila Anda menilai bahwa kami perlu mengetahui lebih lanjut tentang diri Anda, silakan sampaikan informasi mengenai diri Anda dan lampirkan daftar riwayat hidup (CV).
Ready to start a conversation?
Tell us about your operational challenges: no pitch, no commitment, just a conversation about what you’re facing.
